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在课堂上使用种族诽谤的大学教师失业

堪萨斯州劳伦斯 -一位白人堪萨斯大学助理教授在一场关于种族的课堂讨论中使用种族歧视说,学校将在下一学年之后续签合同。

据大学 ,周一她被告知,在2017年春季学期结束后,她不会被重新任命为她的工作。 作为传播研究助理教授的Quenette,正在进行终身审查,这对于三年级教师来说是常规的。

33岁的Quenette表示她将在今年夏天教授在线交流课程,并且只在秋季学期进行研究。 她说她2017年春季学期的职责尚未确定。

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11月,一群研究生要求在她在课堂上使用这种诽谤后被解雇,这是在一个有争议的大学种族歧视论坛的第二天举行的。 在密苏里大学抗议管理员处理种族问题的抗议活动中,也导致了系统总裁和哥伦比亚大学校长的辞职。

Quenette表示课堂的多样性是课程教学大纲的一部分,该课程是教授本科课程的研究生。 在一名学生询问他们如何在课堂上谈论种族之后,谈话就转移到了大学如何解决种族问题。 Quenette说,在将堪萨斯大学与其他校园进行比较时,她使用了这种诽谤,并没有将其指向特定的人。

如果有人做出回应,但是没有人做过,所以她继续讨论,她说她可以“在当下”道歉。

包括其他投诉,描述她对种族不敏感,对抗性和不专业性。 在情况得到解决之前,她寻求并获得行政假。

在几名学生(其中一些不在课堂上)提出投诉后,该大学的机构机会和访问办公室在3月确定,Quenette没有违反大学的不歧视或种族和民族骚扰政策。 然而,奎内特说,她在校园的行政休假直到星期五才解除。

奎内特说她“绝对”认为解雇她的决定是基于过去一年的种族相关事件,而不仅仅是她的表现。

“在整个情况下,我一直很无能为力,”她说。 “我仍然相信我被认定有罪,我必须证明我对所有问题都是无辜的。”

据“华尔街日报”报道,堪萨斯州发言人Andy Hyland拒绝讨论Quenette的就业情况,并表示这是一个人事问题,“与向机构机会和访问办公室提出的歧视主张无关”。